Juan San Andrés

Consultor de Dirección

 

 

Ésta es su historia

Juan asesora a directores generalesdirectores de RRHH sobre cómo gestionar el factor humano para obtener mejores resultados. Toda estrategia encuentra en las personas sus límites y sus mayores posiblidades. Él ayuda a que los límites se superen y las posibilidades se concreten.

Es Licenciado en Psicología en 1.981 por la U. Complutense de Madrid y Master en Dirección de RRHH por el CEF en 1.990.

Ha sido Director de RRHH en el despacho Gomez-Acebo & Pombo durante casi 7 años. Anteriormente fue Director de RRHH de Oracle Corporation para el sur de Europa y, antes, de Ericsson y de Air Liquide. También ha sido Consultor Senior en Andersen Consulting dentro de la disvisión de Change Management Services.

Está especializado en diseñar e implantar procesos de cambio y transformación a gran escala, siempre alineados con las necesidades del negocio.

Es colaborador frecuente con artículos en la prensa escrita, económica y generalista, como Cinco Días, Expansión, ABC, El Mundo, Economist & Jurist o Capital Humano. También ha sido docente en instituciones educativas en programas superiores en la Escuela de Organización Industrial (EOI), ESADE y el Instituto de Empresa (IE).

Habla inglés y le encanta la montaña, la psicología, la lectura de ensayos sociales y políticos y novelas, y los viajes.

 

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